好的！雖然距離Part 1已經有段時間，但總是得把聽到的資訊和大家分享，才能算是為活動做個Ending。
在HR for Sustainable future論壇的第二位講者是來自Lumina Learning的Dr.Stewart Desson，他分享了Deep Diversity對於組織轉型的重要性。這裡提到的Deep Diversity指的是相較於顯性的性別、年齡、種族等特質多元性外，其他不容易觀察到的隱性的人格特質、能力的多元性。本篇就來和各位分享Dr.Stewart Desson對於Deep Diversity的見解。